书记亲切对一线员工说，同志们你们辛苦了，并且还传达了公司刘董事长、黄总经理的慰问，认真地听取车间员工的建议和要求，公司领导这样关爱员工，真诚让我们一线员工非常感动，充分感受到了彩虹公司这个大家庭的温暖、和谐的氛围，这体现了我们彩虹公司的企业文化。

 今年，根据公司冬季生产要求，柔性暖手宝产量从去年日产量9000增加至现在日产量15000，产量提升1.6倍。在柔暖结构改进、高频热合模具改造、测温设备不足的情况下，为了及时完成柔暖生产任务，取暖器车间从六月份就开始实行晚上加班，尤其是七月份，车间每天都坚持下午加班到七点，来确保销售发货需求。为确保每天产量达到要求，车间甚至还有一部份员工加到晚上八九点钟才下班。很辛苦，但大家都毫无怨言。对此，徐书记对车间工作给予了肯定，赞扬了车间员工乐于奉献，勇于担当的好品质，这就是我们彩虹人的精神。

对公司领导的慰问，车间一线员工深受鼓舞，大家表示，作为一名彩虹员工没有理由不做好各自的本职工作，把好产品质量关。让我们公司的小产品占领更大的市场。在公司领导的正确决策和指引下，我们前几年连续战胜了三年的暖冬，彩虹员工更加坚信彩虹公司辉煌的未来。“彩虹”品牌是靠质量来让消费者信赖的，同时也是靠一些敢于奉献的彩虹人支撑起来的，我们员工信心百倍，今后我们一定撸起袖子大干特干，把彩虹产品做得又好又强！

为了生产出高质量的彩虹产品，今后我们车间将严把质量关，采取一定的措施，在生产柔性暖手宝的过程中，多讲解、勤抽查，让我们每道工序都能严格地按工艺要求去操作，减少损失杜绝浪费，来确保产品的最终抽查合格率达到100%，力争把彩虹产品做成人无我有，人有我精的产品，按公司今年提出的方针目标，全员开展“金点子”和创造价值活动，向管理要效益，把各项工作做得更好，为公司发展作出更多贡献。